La alternativa de la ARL que debe hacer la empresa deberá ser enfocada a las campañTriunfador de prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que debe hacer la ARL, financiada por una parte importante de la cuota pagada por la empresa. Esta actividad se le conoce como la “REINVERSIÓN” o retribución, pues se prostitución de un porcentaje que oscila entre el 30% y el 50% de los aportes mensuales de la empresa por este concepto, y que se traducen en capacitaciones y cursos de todo tipo, que enseñan al trabajador a la Civilización del “autocuidado”, a través del uso adecuado de elementos de protección, herramientas, etc.
La importancia de la higiene postural en las empresas En el entorno sindical nuevo, la higiene postural es un aspecto secreto para la Vigor y bienestar de los trabajadores… 2
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Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un núsimple mayor de 10 trabajadores, o a los vigíGanador ocupacionales en las empresas con un núúnico pequeño de 10 trabajadores.
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